人才选用强竞争 内部竞聘助转型

居安公司:召开年度第二次内部竞聘会

来源:居安公司 发布日期:2020-05-21 0

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5月20日,居安公司进行了本年度第二次内部竞聘会,竞聘公司租赁管理部副部长职务。

竞聘会由党支部书记、执行董事、总经理李志明主持。并邀请集团公司人力资源部副部长杨琴,纪检监察部副部长李江丽,人力资源部助理、团委副书记蒋雨庭莅临现场指导。居安公司全体员工参会。报名参加此次竞聘会的有项云霞和黄存睿2名职员。

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通过竞聘演讲和随机提问等方式,竞聘者展现了丰富的业务知识、强大的理论支撑以及较强的政治性。通过全员民主评分和投票等环节,公司职员项云霞脱颖而出。

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李志明强调,“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”集团处于转型发展关键时期,正是用人之际。公司本着致力于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,形成具有市场竞争力的人才制度优势。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方,放手使用优秀人才,为员工成才铺路搭桥,增强人才活力,让他们成为有思想、有情怀、有责任、有担当的建设者和接班人,助力集团转型发展。